La Ville recrute pour sa Direction Direction Générale Adjointe - Aménagement, Cadre de vie et Transitions
Un Chargé de Mission Attractivité et Projets Structurants (F/H)
cadres d’emplois des Attachés territoriaux
MISSION
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint – Aménagement, Cadre de vie et Transitions, vous êtes chargé de projet Attractivité et Projets Structurants. Vous êtes, également, en charge du programme « Action coeur de Ville »
ACTIVITÉS
Chargée de Projet au sein de la MAPS
o Rechercher, mettre en oeuvre et suivre les partenariats financiers liés à la DGA-ACT, venir en épaulement des Directions dans leur mise en oeuvre
o Epauler les Directions dans la définition de leurs projets : rédaction fiches projets.
o Travail en transversalité avec les directions de la collectivité sur différents projets, dont l’aménagement des centres.
o Assurer le lien de la Ville avec la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont St Michel
o Co-piloter suivi de l’AMI gestion des flux touristiques avec la SPL Destination Saint-Malo Baire du Mont St Michel et SMA et décliner sa stratégie en plans d’actions sur la commune.
o Préciser et formaliser la stratégie d’attractivité choisie de la Commune
o Au sein de cette stratégie, déterminer l’intérêt précis du développement d’une marque Saint-Malo (identité territoriale…) et piloter son déploiement.
Suivi du programme Action Coeur de Ville et co-pilotage du Projet Partenarial d’Aménagement
o Mobiliser et animer l’ensemble des partenaires opérationnels et des intervenants de ces deux opérations,
o Elaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations.
o Assurer une fonction d’appui et de conseil auprès des instances décisionnelles du maitre d’ouvrage.
o Assurer le suivi et le bilan du programme et d’organiser l’évaluation du programme.
o Gérer le budget global de l’opération (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés.
o Participe au suivi des indicateurs de flux et leur analyse visant la définition d’une stratégie de dynamisation des Centre-Ville
o Co-animer avec Saint-Malo Agglomération le programme OPAH-Copropriétés Dégradées
PROFIL
o Bac + 5
o Formation en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local économique
o Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
o Permis B
SAVOIR-FAIRE
- Bonne maîtrise des procédures en matière d’urbanisme et d’aménagement de contractualisation et financière.
- Maitrise de l’environnement territorial local et du développement territorial (finances publiques, cadre réglementaire, processus de décision, partenaires).
- Bonne connaissance du mode projet et conduite de projets complexes.
- Compétence en matière d’animation-concertation-communication.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de l’éco système et de la dynamique des centres-villes.
- Connaissances des acteurs liés au secteur urbain et au commerce locaux appréciée.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Maitrise de l’environnement territorial local et du développement territorial (finances publiques, cadre réglementaire, processus de décision, partenaires).….
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Force de propositions.
- A l’écoute, diplomate.
- Organisation
CONDITIONS D’EXERCICE
o Disponibilité en soirée et éventuellement le samedi
PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
- Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
- Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES :20/07/2025
