La Ville recrute pour sa Direction des Richesses Humaines
Un.e étudiant.e dans le cadre d’un stage gratifié pour rédiger une charte sur l’égalité Femmes Hommes (F/H)
MISSION
En écho à l’attention portée aux habitants, le Maire souhaite repositionner les agents de la ville au cœur de l’action publique locale en portant une attention plus grande à leurs conditions de travail et à leur bien-être.
Parallèlement, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 est venue pointer particulièrement le sujet des égalités en imposant aux collectivités de mettre en place des plans d’actions pour assurer l’égalité des femmes et des hommes, tant sur les volets rémunérations, accès à l’emploi, que sur l’articulation vie professionnelle-vie personnelle.
Ces plans ont également pour vocation la prévention et le traitement des discriminations, harcèlement ou violences sexuelles et sexistes.
Pour répondre à cette attente, la Direction des Richesses Humaines souhaite confier une étude à un.e étudiant.e pour réaliser un diagnostic sur ces questions permettant ensuite de rédiger une charte sur l’égalité femmes hommes au sein de la Municipalité.
ACTIVITÉS
- Diagnostic, veille et observatoire,
- Recherches d’expériences et de pratiques
- Proposer une charte et si possible un plan d’actions et participer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’égalité femmes – hommes, de lutte contre les discriminations, et de lutte contre les violences faites aux femmes.
- Participer à la réalisation d’un plan de communication et à la présentation du dossier en instance aux représentants du personnel
PROFIL
- Licence professionnelle AES – parcours RH
- Master RH
SAVOIR-FAIRE
- Conception et pilotage d’un projet
- Travail en équipe
- Connaissance de l’environnement des collectivités souhaitée
- Communication interne et externe
- Animation de réunion
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’initiative
- Créativité
- Autonomie
- Faculté d’analyse
- Sens de l’écoute
- Discrétion
PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Madame Adriane LORIN
Responsable du service emploi non permanent – Direction des Richesses Humaines
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
- Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
- Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr
