La Ville recrute pour sa Direction des Politiques de la Famille et de la Parentalité
Un Educateur de Jeunes Enfants (F/H) Grade d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Assistant Socio-Éducatif CDD de 3 mois à temps non complet
MISSION
Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Espace Parentalité et de la Responsable Service de Réussite Educative. Vous serez positionné(e) sur le complément du temps partiel de l’éducatrice titulaire avec la possibilité d’un renouvellement de contrat de travail. Votre temps de travail sera annualisé et représentera l’équivalent d’un mi-temps. Vous effectuerez environ 21 heures de travail par semaine et vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires. En collaboration avec le professeur des écoles, l’ATSEM et en lien avec le projet du dispositif de scolarisation de l’école, vous assurerez les missions suivantes :
ACTIVITÉS
- Accompagner la relation enfant-parent lors de l’entrée à l’école et tout au long de la scolarisation de l’enfant dans la classe de moins de 3 ans
- Rassurer, écouter et dialoguer avec les parents en se basant sur les observations de leurs enfants
- Participer à la vie de classe
- Soutenir la fonction parentale et valoriser les compétences des parents
- Faciliter la séparation parent-enfant
- Apporter des repères et des éléments de compréhension sur le développement et les besoins de l’enfant
- Animer des « espaces parentalités » (cafés des parents, espace parents, divers ateliers…) au sein de l’école
- Promouvoir les dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans auprès des partenaires (PMI, professionnels de santé, associations…)
- Participer à l’évaluation du dispositif
- Missions occasionnelles :
- participer à certains conseils de cycle et conseils d’école
- participer aux portes ouvertes de l’école
FORMATION
- De BAC+2 à BAC+3
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance générale des dispositifs
éducatifs, sociaux et scolaires - Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance et expérience de la
bienveillance éducative : soutien,
valorisation, mobilisation des ressources des
familles - Capacité d’analyse de situations complexes
et prise de recul - Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Sens du travail en commun et respect des
autres - Sens de la communication et du travail
collaboratif - Souplesse horaire-Disponibilité
- Capacité d’écoute et d’orientation
- Discrétion
PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
- Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
- Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr
